Lagern Sie einfach, preiswert und dauerhaft Arbeitsaufgaben an uns aus. Sie bezahlen nur die geleisteten Outsourcing-Arbeitsstunden. Sichern Sie sich einen wertvollen Wettbewerbsvorteil und bringen Sie so die Digitalisierung in Ihrem Unternehmen voran. Wir setzen dabei auf internationale Outsourcing-Dienstleister.
Nutzen Sie das Potenzial und den Kostenvorteil von Outsourcing im Ausland. Mit uns können Sie ganz unkompliziert Arbeitsaufgaben professionell auslagern. Unsere Agentur hilft schweizer Unternehmen dabei massiv Kosten zu sparen und eine Arbeitsentlastung zu erzeugen. Sie können eine Mindestersparnis von 55% erwarten, denn ausser dem effektiven Stundenpreis gibt es keine weiteren Kosten. Die einzige Einschränkung dabei ist, dass die Mitarbeitern nicht bei Ihnen vor Ort sitzen, sondern Sie dafür einen Dienstleister mit den Aufgaben betrauen.
Mindestens 40% aller Büro-Aufgaben lassen sich optimal per Outsourcing erledigen.
Auf das Konzept Outsourcing-Mitarbeiter setzen bereits mehr als 320 Arbeitgeber in der Schweiz. Eine Vielzahl von Aufgaben lassen sich auf diese Art und Weise erledigen lassen, ohne dabei Qualitätsverluste hinnehmen zu müssen. Unsere Outsourcing-Dienstleister arbeiten exklusiv für Sie und sind hochmotiviert, fokussiert und fleissig. Unser erprobtes Aufgaben-Controlling erzielt dabei sogar oftmals eine bessere Produktivität als lokale eigene Mitarbeiter dies erreichen können. Denn es gibt keine Ablenkung durch andere Aufgaben und klar definierte Tagesziele. Rund 95% der TOP 1000 Unternehmen der Welt setzen konsequent auf Outsourcing und erhöhen kontinuierlich den Anteil. Die dadurch erzielte Produktivitäts- und Kostenersparnis trägt damit eine signifikanten Teil zum Gewinn bei.
Unsere ausschliesslich im Ausland sitzenden Outsourcing-Dienstleister haben eine deutlich tiefere Kostenbasis. Deren Mitarbeiter haben legale Arbeitsverträge und alle Sozialabgaben werden jeweils in den Heimatländern abgeführt. Die Lebenshaltungskosten in den Ländern unserer Outsourcing-Dienstleister sind deutlich niedriger als in der Schweiz. Diese bezahlen faire Löhne deutlich über dem lokalen Mindestlohn. So können die Outsourcing-Mitarbeiter überdurchschnittlich gut verdienen und sind dadurch besonders motiviert und zufrieden. Sie profitieren dadurch an den tieferen Produktionskosten der Dienstleister.
Die Outsourcing-Mitarbeiter sprechen entweder fliessend Deutsch auf dem Niveau von einem Muttersprachler (Skill A) oder haben Deutsch auf der Universität erlernt (Skill B) und auf einem Auslandsaufenthalt in der Schweiz oder in Deutschland die Kenntnisse vertieft. Wenn Sie Outsourcing mit telefonischen Kundenkontakt benötigen, empfehlen wir Ihnen „Skill A“ Outsourcing-Dienstleister zu buchen. Diese kosten bei uns nur 2.00 CHF netto Aufpreis pro Stunde. Die fliessende Konversation auf Deutsch ist selbstverständlich gegeben.
Zunächst ermitteln wir Ihnen Aufgaben-Bedarf und die Möglichkeit, ob diese Aufgaben vom Ausland heraus bearbeitet werden können. Danach selektieren wir Outsourcing-Mitarbeiter mit den passenden Skills und bereiten die Umsetzung vor. Gerade im Bereich Sachbearbeitung, Vertrieb, Recherche und Leadgenerierung sind erfahrene Outsourcing-Dienstleister verfügbar. Hier ist ein Start kurzfristig möglich.
Wir machen Ihnen den Start so einfach wie möglich. Für die effektive Outsourcing-Einarbeitung, berechnen wir nur eine Pauschale von 360 CHF. Darin enthalten sind 40 Arbeitsstunden, in denen die Aufgaben eingewiesen werden. Dies ist gültig für ein Vollzeit-Stundenpaket. Dabei werden Sie von uns betreut und begleitet. Damit ist eine solide Basis geschaffen. Danach beginnt erst die normale Zeitpakete-Verrechnung.
Wir bieten jedem KMU die gleichen Konditionen wie unseren Grosskunden. Sie profitieren maximal, auch wenn Sie nur wenige Outsourcing-Stunden über uns beauftragen.
Hinweis: Bei einem 50% Zeit-Pensum (85 Stunden pro Monat) wird ein Aufpreis von 2.00 CHF netto pro Arbeitsstunde verrechnet. Grundsätzlich ist ein Sicherheitsdepot zu hinterlegen. Abrechnung erfolgt jeweils bis zum 24. eines laufende Monats per Rechnung. Sie definieren die Aufgaben und der Outsourcing-Dienstleister erledigt diese für Ihr Unternehmen. Die Mindestanzahl an Stunden pro Monat sind 85.
Die Mitarbeiter eines Handwerkbetriebes fotografieren täglich Ihre Arbeitsrapporte und mailen diese an den Outsourcing-Dienstleister. Dieser erfasst die Leistungen im Abrechnungssystem und erstellt einen Entwurf für die Rechnung. Darüber hinaus werden die Daten für die monatliche Lohnabrechnung erfasst und für die Lohnauszahlung vorbereitet.
Der externe Dienstleister bildet den gesamten Rekrutierungsprozess ab. Er erstellt Stelleninserate, verbreitet diese über verschiedene Online-Plattformen, korrespondiert mit den Bewerbern, führt telefonische Kennenlerngespräche und bucht die Promoter dann für Messe-Einsätze im ganzen Land.
Für ein Reisebüro kontaktiert der externe Dienstleister die Bestandskunden aus den letzten 12 Jahren und lädt diese in die Filiale ein für die Urlaubsplanung. Dabei fragt er mit 7-10 Fragen die Reisewünsche ab und erstellt ein Dossier für die Mitarbeiter im Reisebüro. Die Kunden freuen sich, dass das Reisebüro sich proaktiv mit neuen Reiseideen meldet.
Klassische Aufgaben einer Assistentin, Koordinierung aller Termine, Buchung von Geschäftsreisen, Vorbereitung von Präsentationsfolien, Abrechnung der Spesen, Einholen von Statusberichten der Abteilungen, etc. Es handelt sich um einen Hersteller von Büromöbeln.
Hier wurde das Team der bestehenden lokalen Mitarbeiter um einen Outsourcing-Dienstleister erweitert. Dieser nimmt telefonisch Kontakt zu Schuldnern auf und erzielt Zahlungsvereinbarungen. Dazu gehören auch Recherchen und Auskünfte zu offenen Forderungen.
Der externe Dienstleister hat nach und nach die Betreuung der Bestandskunden übernommen und hilft diesen den nächsten Messeauftritt zu planen und unterbreitet diesen Offerten. Er hat die vollwertigen Aufgaben im Key Account Management übernommen.
Täglich werden 35 bis 40 Gastronomiebetriebe telefonisch kontaktiert, die eMail-Adresse erfasst und der Online-Katalog gemailt. Zusätzlich wird dadurch eine automatisierte eMail-Marketing Kampagne gestartet, welche wöchentlich neue Ideen an Gastronomiebetriebe mailt. Diese sind immer mit Produkten verbunden, welche direkt bestellt werden können. Eine solche Aktion hätte sich mit den lokalen Personalkosten nicht gerechnet, wird aber durch Outsourcing lohnenswert.
Ein schweizer Versandhändler lässt durch den Dienstleister ehemalige Kunden telefonisch kontaktieren. Dies umfasst alle Kunden, deren letzte Bestellung länger als 6 Monate her ist. Diesen Kunden wird am Telefon ein 25 CHF Gutschein geschenkt, welcher in den nächsten 10 Tagen eingelöst werden kann. Die Einlösequote liegt 8x höher als die reine Kontaktaufnahme per eMail. Eine lohnende und dauerhafte Kampagne für den Versandhändler.
Der Auftraggeber, ein schweizer Storenhersteller, lässt täglich den Dienstleister nach neuen Bauprojekten im Internet recherchieren. Ziel ist es schon in der frühen Bauplanungsphase eine Offerte für die benötigten Storen einzureichen. Pro Monat können so verlässlich ca. 60 neue Offerten versendet werden.
Wir streben eine kompromisslose Qualität unserer Dienstleistung an. Lassen Sie sich kostenlos und unverbindlich beraten, welche Chancen und Potenziale für Sie durch Outsourcing entstehen. Es geht dabei um deutlich mehr als nur Kostenersparnis. Es lassen sich nachhaltig und langfristig enorme Einsparungen erzielen. Gerne zeigen wir Ihnen auf, welche Chancen und Vorteile für Ihr Unternehmen möglich sind.
jobsourcing ist eines der führenden Outsourcing Unternehmen in der Schweiz. Wir sind kein Personalverleiher oder –vermittler und beschäftigen keine eigenen Mitarbeiter. Unser Kern-Business ist die Auslagerung von Arbeitsaufgaben. Unsere Partner sind namenhafte Outsourcing-Unternehmen in mehr als 5 Ländern. Sie sind den einzelnen Mitarbeitern des Outsourcing-Dienstleisters nicht weisungsbefugt.
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